岗位职责：

1.依据《员工考勤管理规定》，负责员工考勤管理；

2.负责各项用工手续办理及人事档案资料管理；

3.协助部门主管完成各项报表的数据统计及分析；

4.HR系统的日常维护及更新。

岗位要求：

1.学历：本科，专业：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.工作经验：1-2年人资经验，优秀应届生亦可；

3.工作技能：熟练使用办公软件、HR系统等；

4.外语能力：英语四级优先；

5.其他要求：沟通协调能力强，细心认真，在校有担任学生会工作经历。