岗位职责：

1.协助海外新仓库的前期筹建，包含并不限制于项目选址，仓库设备选型，物流供应商遴选，跟进筹建进展，汇总项目报表；

2.协助海外仓库货品的进出库情况及制度完善；

3.协助当地国家物流团队组织架构建设、人员管理、人才带教和培养；

4.协助物流经理对部门员工工作进行评估和考核，并提出改进工作的意见和建议；

5.协助分仓日常工作，确保安全运转、控制成本、提高团队运作效率；

6.接待国外供应商客户，对英文语合同进行审核、翻译、签订落实；

 任职要求：

1. 本科以上学历，英文作为工作语言，有海外仓储管理经验优先；

2. 有两年以上仓库收发存仓库管理经验，较强的数据分析能力和统筹协调能力，愿意长期从事物流行业，

3. 有较强的沟通能力、适应能力、抗压性，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳；

4. 前期在国内仓储基层轮岗操作培训，现场操作磨练加SAP系统学习，华南地区为主；

培训好仓储业务流程需全球外派出国筹建新仓工作，外派频率一次3月左右；