岗位职责:

1、部内人员招募作业管理及系统资料审核

2、部月绩效奖金/激励案/津贴等人事费用核算

3、人员异动作业/离职管理作业管理

4、合同/考勤/薪资/福利/奖惩/保险/考核等作业的有效

管理及上传缴交

5、人力发展活动及CIS活动的部内承接及推动

6、部内员工档案管理

7、部内员工福利统计、申报

8、主管交办的其他工作；

任职资格:

1、本科学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业

2、熟悉劳动法规；

3、协调、沟通能力佳；

4、具积极主动责任心；