1、负责对酒店各部门员工的考勤管理工作。

2、负责每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计工作。

3、负责酒店社保及雇主责任险等具体工作的经办。

4、负责酒店日常帮工的内外部协调与工资结算工作。

5、收集本地行业薪资情况并提出参考建议。

6、完成部门领导交代的其他事项。

岗位要求

1、中专以上学历，有相同岗位工作经验优先。

2、能熟练操作办公软件。

3、掌握一定的财务专业知识。

4、做事认真负责，性格开朗、热情，具有良好的团队意识。

月休4天，上六休一