一、岗位职责：

1、开展招聘工作，从线上线下各类招聘渠道网罗公司需要的人才，负责筛选面试及后期情

况的跟踪回访；

2、负责公司员工的录用、合同签订、建立档案、转正、离职、调岗、等人事管理工作，

负责员工入职手续、试用期考核、转正手续、离职手续；

3、公司花名册的更新，劳动合同的续签与保管。解答员工关于各项规章制度福利等问题；

4、工资表制作、核算员工薪酬绩效等；

5、负责公司员工的考勤汇总统计、薪酬绩效核算，参与员工考核制定；

6、负责企业文化建设工作，包括公司团建、会议组织、生日会举办、年会安排等对外接待

等；

7、负责公司文件收发与管理工作；

8、日常办公用品的管理、保管、领用、采购工作。

二、任职资格：

1、有招聘经验者优先；

2、熟练使用办公软件；

3、做事认真负责。