岗位职责：

1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

6、完成经理交代的其他事项。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-30岁，性别不限；

2、形象良好，沟通能力强；

3、房地产工作4年以上，本岗位工作2年以上；

4、有较强的服务意识，善于沟通协调；工作积极主动，认真负责；

5、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高

底薪3000-6000 提成 绩效 奖金 福利 住宿 交通补贴

福利：

1、六险（养老、医疗、生育、失业、工伤）、商业险；

2、节日福利、生日福利、高温福利；

3、结婚礼金、生育贺礼等

4、优秀员工享国外旅游；

5、宽广的晋升平台；

6、每年带薪年假