1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务;
4、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关。