工作职责:
1、人员管理：包括人员排班、考勤、五险一金（商业险）、培训、用工结构等；
2、档案管理：员工入职、离职、调动档案整理以及合同签订维护等；
3、门店员工关系活动的组织：如生日会、退休欢送会等。
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、有激情和良好的服务意识，有合伙创业的意愿；
3、具备良好的沟通表达和团队合作的能力，主动好学；
4、认真细致。