【需求人数】
1人
【需求部门】
企业管理部
【岗位职责】
1.负责定期组织对集团及权属企业的经营运行情况进行分析研判，提出合理化意见建议或异常风险提示。
2.负责开展对标管理，制定集团及权属企业发展战略目标，创建一流企业。
3.负责持续提升完善权属企业考核评价体系，密切跟踪内外部经济形势并进行综合研判，适时提出经营指标调整及战略方向的意见参考，以适应不同发展阶段和定位需要。组织实施年度权属企业绩效考核工作。
4.负责推进集团本部及权属企业企业管理方面的制度体系建立健全工作。
5.与权属企业建立有效的沟通和反馈机制，对企业发展动态，特别是面临的挑战或困难进行监控，有针对性地提出具体细化权属企业考核指标，不断适应企业发展需要。
6.负责实施年度权属企业绩效考核工作。
【专业要求】
工商管理类相关专业
【学历要求】
硕士研究生及以上学历；具有注册会计师或高级工程师或法律职业资格证书的可放宽至本科学历
【年龄要求】
35周岁及以下（1987年4月4日以后出生）；具有注册会计师或高级工程师或法律职业资格证书的可放宽至45周岁（1977年4月4日以后出生）
【其他任职资格要求】
1.具有5年及以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的组织协调、沟通能力；
3.具备良好文字功底；
4.较强的领导、组织、沟通、协调、判断和分析解决问题能力，能够胜任压力下的工作环境；
5.具有国有企业工作经验者优先。