1、根据集团与项目公司的人力制度和要求,落实执行制度与各项工作计划;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理;并及时更新和完善EHR系统、维护员工档案;
4、核算员工的薪酬与福利;
5、组织公司的企业文化与员工活动。