1.负责培训教材的编写和维护,合理的安排培训课程及培训的相关准备工作;
2.熟悉各种培训方式方法,并能够有效实施;3.能够根据实际情况,编排培训课程,将甲方提出的课程需求制定培训计划(导师授课教学及现场教学)实际运用;4.组织不同档期培训工作的规划和实施;
5.进行培训质量监控,确保培训成果的有效性。