1、负责收集招聘人员信息,筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理;
2、负责统计公司人员考勤;
3、负责完善公司薪酬体系、晋升机制,主导并推进公司绩效考核工作;
4、各类人事资料的汇总,建档及管理;