【岗位职责】

1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等；

2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护；

3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人资、工商管理、心理学等专业优先，对招聘流程有一定了解；

2、语言表达能力强、责任心强、有一定的文字功底；

3、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。