【岗位职责】
1、协助进行岗位招聘,包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等;
2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护;
3、完成招聘日报、周报数据,分析汇总。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人资、工商管理、心理学等专业优先,对招聘流程有一定了解;
2、语言表达能力强、责任心强、有一定的文字功底;
3、富有激情,内驱力强,具备较强的抗压力。