1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；

2、负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；

3、负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财务共享中心对账及时无误；

4、完成上级领导交办的其他工作。