工作职责：

1、负责区域或大客户筛选、市场调研、考察；

2、负责工会福利业务的市场开拓、业务治谈及合同签订以及回款工作；

3、分析市场趋势，汇总及报告客户需求,为公司产品改进、产品开发提出合理化建议。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上to B行业经验，至少有3年以上负责管理销售团队的经验；

2、熟悉toB业务流程，能快速理解销售业务策略，销售管理有较丰富的经验；

3、有主动向上、向下对齐的意识，善于与销售团队打交道；

4、有良好的沟通能力，协同意识强、风险意识强，能积极应对问题，保证部门正常运转。