一、岗位职责：
1、负责国内岗位的招聘工作；
2、负责招聘渠道的拓展与维护；
3、负责每月国内和国外招聘需求的确认和发布；
4、负责新近员工的人事档案登记和制作；
5、负责国外人员招聘工作并安排出国手续；
6、沟通与协调新近员工各项事务；
7、严格把控人员编制，负责完成每月人事台账的招聘模块；
8、组织与实施部门相关的培训事宜；
9、完成上级交办的其它工作。

二、岗位要求：
1、五年以上招聘岗位工作经验，形象佳；
2、熟悉各类岗位的招聘方式和渠道开发；
3、熟悉招聘流程及表单管理；
4、能独立开展招聘工作；
5、性格开朗、活泼外向、较强的沟通、协调能力。