1、要求：护理专业大专及以上学历；护士资格证；具有2-3年护士工作经验；熟悉护理质量管理；具备领导力及紧急应变能力；3年（含）以上相关工作经验者优先。

2、岗位简要职责：（1）在护理部主任的直接领导下，参与制定机构护理SOP体系，推动护理流程数字化、可追溯化管理；（2）组织急救技能、老年心理学、失能照护等专项培训，定期开展护理操作标准化考核（3）监督护理操作规范，组织部门查房；（4）承担规培护士临床教学任务；（5）协调养老运营机构内突发护理事件的处理；（6）完成领导交办的其他事务。