岗位职责：处理日常行政、后勤管理的具体工作，兼部分人事业务（入离职手续办理、社保人员名单等）。

录用人员要求：大专及以上学历，熟练使用excel、word办公软件、接触过OA、NC、SAP等办公系统优先；做事客观、严谨负责、踏实；具有一定的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神，责任心强；保密意识强。

待遇：月休4天，薪资5000元左右，缴纳5险，不交住房公积金。

发展：协调组织能力优秀、逻辑能力强一年后可升主管年薪10万以上。