（一）岗位职责：

1、在基层岗位学习部门、门店运作流程及部门各岗位工作内容；

2、掌握部门商品的订货、入库、陈列、销售、盘点等基本知识,后续晋升部门负责人。

（二）岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、脚踏实地，能吃苦耐劳、适应倒班；

3、有强烈的责任心和良好的沟通、协调与管理能力；

4.有意投入零售行业发展。

（三）晋升空间：储备干部-储备经理-部门经理-储备店长-店长-区域管理层-总部管理层

（四）薪资：3400-4000元/月