长乐泰隆村镇银行是一家什么样的银行
泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有7500多名员工，近300多加分支机构，覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域，并延伸至福建、广东、陕西。5次被中国银监会评为 小微企业金融服务先进单位 、 全国先进基层党组织 、 全国文明单位 、 2016年度普惠金融优秀企业 。
福建长乐泰隆村镇银行于2018年3月28日正式开业，由浙江泰隆商业银行发起，长乐当地龙头企业共同出资。
泰隆有什么不同
（一）员工第一——泰隆秉持 员工第一 的管理理念，倡导 家文化 。不仅提供行业有竞争力的薪酬待遇，更有子女上班，父母领薪的 亲情A B 、免费营养早餐、补充商业保险、探亲等特色福利项目。
（二）激情飞扬——泰隆员工的平均年龄仅为28岁，大胆启用新人，给予年轻人更广阔的舞台，是泰隆一贯的用人理念。我们有自己的 泰隆学院 ，为员工成长的不同阶段，提供完善的培训体系。在泰隆，大批90后的员工和80后的管理者，充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。
泰隆能为你提供什么
（一）专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了 泰隆学院 ，为全体员工提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。
针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
（二）有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、工作手机、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利、亲情A B等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。
（三）合理公平的晋升渠道
泰隆为员工提供公平的竞争环境及合理的晋升渠道。公司各部门会按需求面向全行员工发布内部招聘信息，根据员工工作成绩，进行择优选拔，最大限度发挥员工的工作潜力。
