1、作为高管储备梯队;2、三年内体育综合体运营核心储备人才培养,其中包括;单馆经营管理精英——项目总经理助理——项目总经理;3、通过学习场馆运营管理、团队人员管理、赛事运营管理、场馆多元化经营等综合纬度提升管理及营销的能力;4、福利:五险、雇主责任险;广阔的晋升空间;员工健身俱乐部;工作表现优秀在职加薪或晋升加薪;高温补贴;过节福利;生日福利等
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