职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1、根据企业战略及业务发展需求，通过网络、猎头、猎聘、外部合作、校企合作等多种方式实施招聘活动，做好协调及跟进工作，协助团队完成招聘目标；
2、深入了解业务部门的业务状况及团队运作状况，收集岗位需求发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；
3、定期更新招聘信息，维护及评估现有的招聘渠道，开发新渠道并与各类招聘机构保持良好合作关系；
4、及时更新招聘数据，完成招聘报表，分析、复盘招聘成果并进行策略调整。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、两年以上招聘相关工作经验，熟悉企业招聘流程及各渠道使用；
3、内驱力强，结果导向，具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力；
4、工作主动、积极、具备较强的抗压力。
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特别申明：
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