岗位职责:
1、负责课程产品推广,负责销售团队人员管理;2、负责团队人员培训,提升团队人员综合能力;3、每周每月制定团队业绩目标并执行完成;4、配合运营活动执行等;
任职要求:1、统招专科或以上学历,热衷销售工作,愿意在教育行业长期发展并挑战高薪;2、具备1-3年以上教育行业销售经验,有管理经验;3、抗压力强,个性主动,思路敏捷,沟通能力强。
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