工作职责
1、负责公司各项规章制度的制定、发放和宣贯培训工作;2、负责公司部门间的管理协调与沟通,对制度执行情况进行监督、检查和考核;3、负责公司人力资源的管理,绩效考核、人事招聘、编制岗位职责和任职条件;4.负责公司各类资质申报、年审、换证、维护等管理工作;5、负责组织公司年、季、月、周工作会议,形成会议纪要,跟进各部门工作计划完成情况;6、员工活动组织(生日会、团建活动、公司旅游、年会等活动);7、负责公司的行政后勤管理工作,人员排班,办公费用预算、控制和管理;8、负责公司的固定资产及仓库管理工作管理;9、领导交办的其他工作;任职要求1、工商管理或行政管理等相关专业大专及以上学历;2、2年以上大型公司同岗位工作经验;3、知识/技能要求:熟悉行政工作流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;特殊要求:有较强的抗压性
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