1、负责所在厂区员工招聘,入职、培训、离职、调职、办理住宿、餐卡的手续办理。
2、负责所在厂区员工的考勤、请假等统计工作,以及公司员工的工资核算,上级安排的其他事项。
3、晋升渠道:专员→人事主管或行政主管→经理→总监
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