职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1.负责部门新员工入职培训和业务培训的组织与实施；
2.制定培训计划并实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作，定期对培训工作进行优化改善；
3.定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计，并对培训效果进行跟踪和反馈；
4.辅助公司的招聘，多方面开发招聘渠道
5.领导交代的其他事宜
任职资格
1.大专以上学历，1-3年培训相关工作经验，人力资源专业优先
2.踏实肯干，诚实认真，学习能力强；
3.熟练使用办公软件。
分享到：
!
特别申明：
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
相似职位
暂无相似职位