职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |婚况不限
岗位职责：
1、负责岗位招聘、面试、甄选、录用等；
3、负责汇总分析招聘报表，形成分析报告；
4、协助员工福利发放，员工福利方案设计；
5、负责岗位异动管理及统计；
6、执行团建管理活动；
7、负责文件发文号、发文格式规范、台账记录；
8、负责建立人力资源各项工作信息库；
任职要求：
1、相关专业及大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、对招聘、人事、培训、员工关系、企业文化任一模块有经验均可，有策划关怀活动的能力。
3、能熟练使用办公软件；熟悉劳动法，有风控及保密意识；
4、具有一定的沟通、协调，责任心；
分享到：
!
特别申明：
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
相似职位
暂无相似职位