岗位职责:
1.负责公司日常项目的行政性事物处理,负责与各学校的人资事物对接;
2.负责协助人事开展公司人员招聘工作;
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,其他专业优秀毕业生亦可;
2.无一定工作经历要求,但需善于沟通;
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