职位描述
1周以内到岗时间 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况不限
1、负责制定人力资源规划、招聘与开发计划，发现和培养人才。
2、负责优化各项流程、梳理组织机构、部门及岗位职责。
3、负责员工的招聘、录用、任免、调动、辞退等手续的办理工作。
4、负责员工人事档案的维护、更新工作。
5、负责协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
6、负责开展绩效考核工作，做好绩效的计划、执行、优化、反馈工作。
7、负责薪酬管理体系的建立和完善，发挥薪酬的激励和导向功能。
8、完成公司临时交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，应届毕业生，人力资源类、行政管理类、工商管理类等相关专业，要求为中共党员（含预备党员）；
（2）具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；
（3）吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有较强的学习能力和团队合作精神。
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特别申明：
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