行政文员

职位描述：

1、做好上级安排的工作，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、建立及完善公司的招聘流程；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道（熟悉校企合作模式，充分利用学生资源），并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、通过人才策略流程优化团队建设提升公司战斗力；

6、塑造、发展、传播和推动企业文化，开展增强团队价值观与凝聚力的宣导和员工活动；

7、能够制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善绩效管理体系；

8、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才培养、激励与评价、人才梯队与继任管理工作；

任职要求：

1.大学本科及以上毕业，英语四级以上，中文系、新闻系、公关关系等相关专业优先，有1年以上相关工作经验者优先

2.文字功底扎实，逻辑思维清晰，良好的撰稿能力，行文规范

3.要求基础的图片处理能力，会ps、视频剪辑等优先，懂新闻摄影风格优先 4.熟练使用各office软件，能根据需求制作不同模板

5.具有良好的职业素养和职业操守，善于学习，乐观积极

6.形象气质佳者优先（任职演讲解说可加薪）