【岗位职责】
1.培训项目的开发跟进洽谈,培训方案策划
2.整个培训流程跟进,包括培训需求收集,组织培训活动,培训结果评价与反馈
3.公共号运营,营销活动方案撰写与执行
【任职资格】
1.人力资源管理相关专业,或三级以上人力资管理证书
2.有金融行业相关工作经验优先
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