岗位职责:
1. 根据人力资源咨询项目的要求,指导制定项目计划。
2. 指导整体咨询项目解决方案的策划与设计。
3. 负责人力资源项目的整体执行监督和质量把关。
4. 参与或组织咨询理念、工具的创新与改良,提供智力和技术支持。
5. 适度参与公司的市场拓展工作,与客户进行协商洽谈。
任职要求:
1. 硕士以上学历,专业不限。
2. 五年以上工作经验,有中高管理经验优先。
3. 具备较强的分析与诊断能力、解决问题能力、出色沟通能力。
4. 具备相关业务领域(人力资源服务、金融行业)咨询经验者优先。
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