岗位要求1、高中/中专（含）以上学历，专业不限，接受应届毕业生；2、能吃苦耐劳、沟通能力佳、执行能力强；3、对快消品行业有基本了解，有意愿在快速消费品行业长期发展；4、能自备当地交通工具：电动车或摩托车。- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -工作内容1、拜访负责区域士多店、商超等终端，维护老客户（日均25家），开发新客户；2、做好线路规划落实拜访，提高成交家数，完成销售目标；3、完成市场维护基本动作：整理货架堆头、进行产品陈列、张贴海报；4、积极建立客情，运用电子订单系统掌握拜访客户的进销存状况。- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -薪酬福利1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，业绩奖金：按完成目标的百分比计算奖金，80%开始计算，多劳多得，150%封顶；多种奖励案；2、六天工作制，周六双倍薪资，每年提供相应的晋升及调薪的机会；3、公司为每位员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；4、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）；5、完整的培训体系（新人训、业务技能培训、管理能力提升训等）；6、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）。- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -职涯发展路径完整的晋升体系：士多业代-批发业代-MA业代-驻区业代-组长-所长，所有岗位优先内部选拔：1、基层业务（新人）：士多业代（历练1年或以上）；2、高级业务：批发/特通/MA/驻区/其他功能岗位（各岗位历练1年或以上）；3、组长（历练3年或以上）；4、所长（历练5年或以上）。- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -工作地点晋江城区，我司将与应聘者双向沟通确认工作区域，能接受公司安排者优先。
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