岗位要求1)高中/中专(含)以上学历;欢迎【大专】及以上学历的从业人员,经验不限,能力优先;2)踏实肯干,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;愿从基层做起,积极进取;3)跑线需要,能自备电动车或者摩托车。- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -工作内容1)客户拜访:拜访负责区域士多店、商超等终端,维护老客户(日均25家)、开发新客户;2)建立客情:积极建立客情,运用客户资料卡掌握拜访客户的进销存状况;3)客情维护:完成市场维护基本动作:整理货架堆头、进行产品陈列、张贴广宣、维护手机系统;4)完成目标:做好线路规划落实拜访,提高成交家数,完成销售目标。- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -职涯发展路径1)管理方向:士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理2)其它方向:士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位培训体系:新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训以上所有主管岗位均从内部选拔,没有 空降兵 ,【能力优先,竞聘上岗】- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -薪资福利提供同行业具有竞争优势的薪酬:1)无责任底薪:岗位工资 全勤奖 交通补助 通讯补助 高温津贴 周六加班费=约4000元;2)业绩奖金:按完成目标的百分比计算奖金,80%开始计算,多劳多得,150%封顶;多种奖励案;1)遵从公司标准,人均奖励可得500-1000元,多劳多得,上不封顶;2)周一至周六上班,周六双倍薪资,公司为每位员工购买五险一金【公积金约有530元】;3)每半年进行绩效考核,根据考核结果,每年提供两次晋升及调薪机会。- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -工作地点石狮及周边,我司将与应聘者双向沟通确认工作区域,能接受公司安排者优先
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