福州水务集团有限公司运营总监兼运营管理部经理

福州水务集团有限公司

市场化选聘运营总监兼运营管理部经理公告

为进一步贯彻落实市委组织部关于强化一线考核干部，选准用好 忠诚、干净、担当 干部的部署要求，在坚持党管干部原则的基础上，结合企业经营实际健全完善干部队伍配置，福州水务集团有限公司（前身为福州市水务投资发展有限公司，以下简称 福州水务集团 ）决定面向全国市场化选聘福州水务集团有限公司运营总监兼运营管理部经理1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

    福州水务集团有限公司运营总监兼运营管理部经理1名。

二、选聘范围和资格条件

1.选聘范围：中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员都可以报名。若应聘人员为企业员工，其工作单位（总公司或任职的子公司）应注册登记在中华人民共和国，且应聘人员与工作单位签订全日制劳动合同。若报名人数不足，将委托专业人才中介机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。

2.基本条件：应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：

（1）具有给水排水工程类、管理学类、环境工程类、土木工程类、经济类、机械工程类、化工类、机电类等专业全日制本科及以上学历[在国（境）外获得的学历须经国务院教育行政部门认证]，年龄在55周岁以下[即1967年1月1日（含）以后出生]；

（2）持有中级及以上职称或相应的执业资格；

（3）拥有10年以上运营管理工作经验（含5年以上企业副总经理及以上工作经验），其中拥有5年以上工程设计、建设管理类或市场营销管理类工作经验者优先；

（4）精通现代企业运营管理、战略管理、投资管理等专业知识，掌握国家宏观政策及国内外行业发展趋势与市场动态，熟悉市政公用行业建设管理、设施运行，具备一定的信息管理分析能力，了解信息开发、数据结构管理的有关要求；

（5）具有高度的敬业精神和责任心，具有较强的领导决策能力、经营管理能力，擅长团队管理和项目管理，具有正常履职的身体条件；

（6）遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

三、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、履职业绩评价与专业测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2022年1月17日8:00至1月28日18:00。

2.报名办法

采取单位推荐、中介组织推荐和个人报名的方式进行。统一实行网络报名，应聘人员登录 福州人事人才网 （www.fzrsrc.com）或福州水务（www.fzswjt.com）下载报名登记表（详见附件1），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

①填写完整真实的报名登记表；

②本人有效身份证件、学历学位、工作经历或企业任职证明材料；

③近期2寸彩色证件照；

④专业技术资格（职务）或相应职（执）业资格证书；

⑤《无犯罪证明》；

⑥其他与任职资格条件相匹配的材料。

将以上材料打包为一个压缩文件，以 应聘福州水务集团运营总监兼运营管理部经理 姓名 命名，发送至报名邮箱：fzswdqb@163.com

咨询电话：0591-87510251

联系人：林主管

（二）资格审查

按照资格条件，由福州水务集团组织资格审查小组对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足5名的，则继续挂网招聘。

资格初审结束后，福州水务集团将资格初审结果电话通知应聘人员，资格初审合格者进入履职业绩评价和专业测试环节。

资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加选聘资格。

（三）履职业绩评价与专业测试

对资格初审合格者进行履职业绩评价。资格初审合格者参加由福州水务集团组织的企业高级管理人员专业能力测试，主要考察应聘人员的商业综合推理能力、管理技能和管理个性。

根据履职业绩评价和专业测试结果，按照5:1比例确定该职位进入面试的人员。对于通过资格初审应聘人员只有3-5名的，该职位应聘人员通过履职业绩评价与专业测试后均进入面试。

（四）面试

面试主要测试应聘人员作为福州水务集团有限公司运营总监兼运营管理部经理所应具备的领导能力以及对职位的适应程度。按照3:1的比例确定考察对象。

面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供福州水务集团进行资格复审。

（五）体检

福州水务集团组织考察对象进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（六）组织考察与确定人选

由福州水务集团党委指派相关人员组成考察组。考察组组织考察对象赴福州水务集团开展调研，并进行研讨。同时赴考察对象所在单位开展考察工作，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，查阅考察对象人事档案。

由考察组向福州水务集团党委汇报拟聘用人选的组织考察结果，福州水务集团党委集体讨论，研究决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的，该选聘职位可以空缺。

（七）公示

由福州水务集团对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用与管理

拟聘用人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为半年。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期限含试用期半年），不称职的予以解聘。

聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，由福州水务集团党委根据本企业实际、行业水平及经营目标等与被聘任人员商定。

四、对选聘工作的监督

福州水务集团纪委派员对选聘过程全程监督，并接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

举报电话：0591-87535060（福州水务集团监察室）

本公告未尽事宜由福州水务集团有限公司负责解释。

附件

福州水务集团有限公司市场化选聘市场总监

兼运营管理部经理报名登记表

说明：

1．项目中若有某项要求不符合您本人情况，可以不填写。

2． 健康状况 栏根据本人的具体情况填写 健康 一般 或 较差 ；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实填写。

3. 现工作单位隶属单位 栏填写现工作单位的上一级部门或单位，如没有则填写 无 。

4.表中有关项目，需进一步详细说明的，可在 备注 栏里注明。