岗位职责:
1、根据部门的培训目标进行培训班级管理,培训项目管理,培训现场主持,培训收尾清场;
2、协助主管进行公司年度和月度培训计划,制定培训预算,做培训数据的量化分析报告;
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发编制培训教材,学习编写培训教案;
5、追踪检查各部门贯彻落实各项培训项目情况。
任职要求:
1.本科学历,师范、教育类专业优先;
2.熟练PPT制作,具备较好的审美水平;
3.良好的逻辑思维能力,强烈的好奇心,学习欲望强;
4.具备较强的表达能力,抗压能力。
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