人事文员

岗位职责：

1、考勤系统设定维护管理工作；

2、负责公司人力资源工作规划建立、执行招聘、培训、考勤、考核、劳动纪律等规章制度；

3、协调公司各部门有效开发和利用人力满足公司经营管理需要；

4、做好各岗位职位说明书并根据公司职位调整相应变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入（离）职手续，负责人事档案管理、保管、用工合同签订；

6、建立并及时更新员工档案做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、汇总公司及各部门培训计划和培训大纲，经批准实施；

8、对试用期员工进行培训及考核并根据培训考核结建议部门录用；

9、做好员工考勤统计工作负责加班审核和报批工作；

10、配合其部门主管做好人事行政等相关事宜；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、良好的计算机水平，熟练操作officel办公软件员工档案的维护，核算员工的福利薪酬等事宜；