岗位职责:
1.管理门店内的全体员工,规范员工的出勤和表现。
2.擅长人员管理,辅助进行人员招聘及培训等人事管理;
3.对门店销售业绩和成本负责;
任职资格:
1)大专学历或以上(能力优秀者可放宽);
2)有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;
3)适应早中轮班工作及紧凑的工作环境;
4)具良好沟通技巧、学习能力和抗压性强;
5)具团队合作精神及工作责任心。
工作概述: 门店现场人员管理,排班管理,订货排班,辅助店长进行成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
您将得到:
1、完善的管理系统培训
2、管理、沟通、领导能力的专业课程
3、有竞争力的薪酬福利,(享带薪年假,缴纳社保、医保等)
4、广阔的发展空间
稳健的职业成长道路:储备干部- --副店长- --店长- --营运督导- --营运助理- --营运经理
有25家门店 合理安排上班地址
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