岗位职责:
1. 来访接待、电话接听、记录和及时准确传达.
2. 负责400客服电话接听与登记.
3.部门会议组纪、会议纪录及会议纪律的监督管理;
4.根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
5.推行公司各类规章制度的实施;6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7.管理劳动合同,办理用工、退工手续;8.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;9.负责管理人力资源相关文件和档案。
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