1、本科及以上学历(经验丰富者适当放宽), 人力资源、工商管理等相关专业毕业,一年以上制造业招聘相关经验;
2、 建立和维护各种招聘渠道,根据人力编制计划与部门招聘需求,组织需求调查分析,发布并更新招聘信息,完成招聘任务;
3、 完善和优化公司的招聘流程,负责简历的筛选、邀约、入职前的跟踪以及入职手续办理等工作;
4、 负责人员信息录入、招聘进度统计及编制招聘相关的数据分析报表;
5、领导交办的其他工作。
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