1、执行公司培训管理制度、流程,并对培训管理体系的完善提出建议和意见;
2、负责拟订具体培训课程方案,包括建立并完善教学大纲、培训课件、培训视频等培训标准华;
3、负责企业内、外培训课程 的授课工作,合作商培店、现场支持及后期的答疑、指导等工作;
4、负责线上、线上学员的支术问题答疑与指导。
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