职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1、根据对接部门业务发展阶段及团队人力资源现状进行组织盘点及诊断，能够提出改善现状的解决方案并组织实施，协助部门负责人管理组织架构、人员规划，从而助力业务发展。
2、 对部门岗位进行日常管理，通过岗位职责、分工、设计使得业务职责清晰的传递下去，并能够有效衔接。
3、 关注对接部门的人才梯队成长状况，通过培训、绩效、留任等方面的工作协助业务部门逐步建立一个合理地、结构化的团队
4、通过部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为部门提供招聘、培训与员工关怀活动等支持
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、懂运营，熟悉业务端，有良好的计划能力和目标分解能力；
3、具有零售业或服务业绩效管理、BP经验优先。
联系方式
上班地址：软件园F区3号楼9楼
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特别申明：
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